修家谱的重要性，无需多说。总之，这是一件功德之事，对上不负先祖，对下造福后人。功德之事，必有福报，可能不在当世，但我们的后人会因我们而自豪。我们给后人留下的，不是一本谱书，而是一种文化和精神。

一、给自己定位

       1.如果是我们牵头，最重要是事情是“组建班子”。

       2. 如果是他人牵头，最重要的事情是“相互配合”。

分别说明如下：

1.如果是我们牵头，最重要是事情是“组建班子”。

       1.1.1 “组建班子”不是一次能完成的。整个修谱过程，这个班子也在不断地充实和完善。我们随时会发现新的能人和热心人。同时，随着工作的开展，我们也会发现有个别人不称职。从长计议，对于个别不称职的人，要随时劝退。这里需要注意的是“事先约定”和“就事论事”。

       1.1.2 “事先约定”有“丑话在先”的意思。大的方面，一是钱，二是名。事先有必要强调：（1）“钱”。修谱这事，不是挣钱的事，没人给工资、没人给劳动报酬，凭的是心思。有心思，欢迎参与；没心思，决不勉强。（2）“名”。实质是对本次修谱贡献的大小和责任的轻重。这个要按实绩论定，不要事先确定。

       1.1.3 “就事论事”有“避免误解”的意思。整个修谱过程，所有参与者的分工与作用，可能随时调整，能者上，利于大局。这些，事先要与班子成员说清楚，避免不必要的口舌。既然需要大家共同完成同一件事，配合、理解、支持，就显得十分重要了。

       所以，“组建班子”过程中，首先，要以“心思”定人，没有这个心思的，无论其学问多大、多么有钱、当什么大官，都不必拉入。其次，计较“钱”和“名”的人，不要拉入。作为“班长”，开始做事之前，心里要有大致的用人标准。

       寻找“志同道合”的宗亲修谱，在当下，是很难的。多数情况是，有心思的人固然不少，但动真格的，就没几个了。另外，在我们组建班子过程中，我们可能会发现，有某位宗亲比我们更有心思、更有长处，这时，要考虑“让贤”。

       1.1.4 班子成员中，“文化人”要唱主角。一部好家谱，不在世系是否完整，而在家族历史文化的阐述。这就需要有文化的人用历史的、客观的、辩证的、正向的思维方式，进行阐述。这些内容，也是“序言”的主体。这里需要注意的是，尽量不用那些“一瓶子不满、半瓶子乱晃”的人。

       1.1.5 班子成员中不可缺少“配角”。修谱，不是“闭门造车”，要花大量的时间“到处跑”。有一些宗亲，很有热情、不求名利、有时间有财力，支持修谱。这样的人愿意做一些力所能及的工作，以示对先祖的感恩。整个修谱过程中，单就人数而言，“配角”往往多于“主角”。

2 .如果是他人牵头，最重要的事情是“相互配合”。

       1.2.1 能够参与修谱，无论是主角，还是配角，都是一件十分荣耀的事情。有宗亲找你参与修谱，是对你的信任和器重，请一定珍惜这个机会。

       1.2.2 要详细了解“班长”下达给你的任务，要客观地、实事求是地衡量自己是否胜任。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，这是对大局负责。再有，邀请你参与修谱，你千万不要“客套”和“谦虚”，应该最大可能地多做一些事情。

       1.2.3 “相互配合”包括三方面。一是完成班长交办的任务，及时反馈结果；二是遇到新情况、新问题，要及时报告。三是有什么想法和建议，也要及时与班长、与大家交换意见。作为配角，一般情况下不要“擅自作主”。

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